來源：社科賽斯考研網 | 2020-12-15 15:45:02
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2020年12月2日，由騰訊教育主辦的“2020回響中國-騰訊教育年度盛典”在北京中國大飯店順利舉行。
本屆活動以“共迎挑戰共贏明天”為主題，邀請了來自教育主管部門、國際化學校、教育研究機構、國際交流機構等領域的300余位嘉賓，共同探討了行業目前發展的現狀與問題、分享了行業實踐與創新的成果，共同預測了國際教育發展趨勢與中國教育未來的方向。
北京社科賽斯教育科技有限公司（以下簡稱社科賽斯）CEO李發進受邀參加此次盛典，并榮獲“2020年度教育行業領軍人物”獎項。同時，
社科賽斯考研獲得”2020年度影響力教育品牌“獎項。
“回響中國”是騰訊教育的知名活動品牌，由騰訊教育主辦，以其充實的內容、精彩的活動、廣泛的影響力獲得了國際教育領域的高度認可，已歷時13年。
盛典通過演講、論壇、采訪等不同形式與各界同仁共議教育行業所面臨的機遇與挑戰、變革與發展，為實現教育資源整合、創新尋求更多機遇。
在VIP嘉賓采訪中，社科賽斯CEO李發進就教育的力量、投身教育的初心、如何規劃社科賽斯的業務發展與創新、打造良好用戶體驗、未來企業的方向和規劃等方面，發表了自己的看法。
李發進先生表示：教育是一切科學技術進步的前提，是推動當今社會發展的根本動力！我國的現代教育雖然起步晚，但基數大、進展神速。隨著教育的不斷深化，精英化教育有望成為未來教育的新趨勢，如何將有限的“人力資源”升級為無限的“人才資本”才是教育的使命與責任所在。
李發進先生認為：教育始終是人才成長過程中最為重要的推力，教育的本質是服務，教育必須要有情懷，考研教育需要面對面有溫度的服務。當下新的考研市場需求，不再局限于高質量課程與名師教學，“用心陪伴”這一理念應受到更多考研教培的關注。
社科賽斯創造“陪伴成長”“以人為本”的服務理念，給予學員高品質的考研服務和不間斷地陪伴與鼓勵，幫助學生在坎坷的考研過程中提高自信、開闊眼界、完成夢想，這也是社科賽斯在行業領域的核心優勢。
李發進先生指出：疫情期間，社科賽斯做到了一不裁員、二不降薪、三不減福利、四持續加大招聘等承諾。并且在4月份員工大會上，為保障員工生活質量，公司面向低收入員工普遍漲薪，漲薪幅度達到10%—30%，確保公司員工隊伍保持穩定增長，中高層核心人員保持零流失。
社科賽斯18年來，在董事長甄誠先生和CEO李發進先生的帶領下，堅持“服務人才，伴您成長”的企業使命，堅持“質量優于價格，收入優于成本，沒有其他規則”的經營理念，做到了18年里，人員擴張30余倍，業績規模翻至40倍等優秀成績，目前，
社科賽斯考研已成為考研市場的頭部企業，其教研方向及考試產品更是成為了行業的風向標。
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