在職培訓比在職MBA更好嗎？

美國的一些批評家認為，MBA對于企業的成功是不必要的。他們認為，你所需要的一切成功經驗，都可以在工作中獲得。沒有必要再花錢和時間去學習MBA。他們指出像比爾·蓋茨、邁克爾·戴爾、史蒂夫·喬布斯和馬克·扎克伯格這樣的人的成功，他們都沒有MBA學位就建立了驚人的企業。但這些都是特殊的人，我們大多數人需要一些幫助。

學徒

最近小編看到了一個關于鐵匠的短片。他設計定制的前門把手和門環，使用超過100年的鍛造和手工工具修復歷史建筑。這個工藝和17世紀一樣，鐵匠學會了做徒弟。這是一個相對穩定的行業，在市場競爭中沒有競爭。但即便是在這里，技術也發生了變化：鍛鐵這種傳統的鍛造原料，已經不再商業化了。鐵匠必須學會使用低碳鋼。

這是傳統的學徒，新手花數年時間學習他的手藝，與他們經驗豐富的長者一起工作。在醫學院出現之前，醫生就是這樣訓練的。牙科和法律也是如此。但是今天沒有人愿意被一個沒有上過醫學院的醫生治療。當然，原因在于醫學是一個非常復雜的領域，而且變化很快。在華爾街投資、企業會計、網絡營銷或美國稅法領域也是如此。

陳舊失業

就算你有很厲害的老師，但是這還是不夠的。世界的變化是很快的。在你的職業生涯中，很多你在以前的工作中學到的東西可能會過時。想想過去的柯達，柯達是攝影膠片技術百年無可爭辯的世界領先者，如今已瀕臨破產?；谀z片的攝影已經淡出人們的視野，取而代之的是數碼相機，而數碼相機又被裝有相機的手機所取代?？逻_無法跟上。大部分高技能工人在高中剛畢業就加入柯達，當學徒時學習攝影膠片技術，他們被解雇了。他們不得不接受那些通常只支付他們在柯達公司三分之一工資的工作，或者更糟糕的是，他們仍然失業。

當技術過時時，只有教育才可以獲得回報

但許多受過良好教育的前柯達員工開始了新的創業業務。他們的教育包括商業和技術的基礎，超越了電影制造業的滅亡。

學習基礎知識的重要性

基礎教育是高等教育的重要組成部分。這些原則是從一代人到另一代人緩慢變化的原則。就MBA課程而言，其基本原理包括的領導技巧、如何構造和分析復雜問題、以及如何有效地將研究結果呈現給高級管理人員。它們包括微觀經濟學的原理，企業如何分配資源和競爭，會計制度如何運作，以及結果為何常常具有誤導性。他們教導經理人如何以及為什么經常以做空股東的方式，股票市場如何運作，以及激勵在所有管理情況下的關鍵作用。教學不僅基于單個導師的經驗，還基于世界級學者社區對這些基本原理的研究。

一個好的MBA課程演示了如何在商業案例研究中以及通過涉及真實公司的學生咨詢項目應用這些基本原理。很多學習過MBA課程的成功人士都認為MBA里面學習基礎知識將影響他們的職業生涯。

此外，MBA課程還教授學生如何與人打交道，以及如何在沒有正式授權的情況下完成工作。有些是在課堂上講授的，有些則是通過與其他有著非常不同背景和專長的學生一起合作完成項目而獲得的。

學會學習

即使是最好的MBA課程也無法在諸如互聯網等重大顛覆性創新之前預料和準備學生。然而，他們可以為學生終生學習做準備——學習如何學習——以便當他們出現時能夠利用這些創新。在快速技術創新的世界里，管理的基本要素變化緩慢或根本不改變，而這些成為成功職業生涯的基石。

批評家無法解釋的是什么

MBA顯然增加了價值。每年有數百家招聘公司提供MBA畢業生的質量計劃，50%的工資平均比MBA前的工資高。這些公司年復一年地回來，因為他們覺得自己的錢是值得的。對于那些說MBA不增加價值的人來說，這很難解釋。

MBA畢業生的滿意

MBA畢業生對他們攻讀工商管理碩士學位的決定表示了極大的滿足。在接受《福布斯》2011年前50名商學院的537名畢業生的調查中，94%的受訪者表示，如果要重修的話，他們仍然會攻讀MBA學位。在對另一所50所學校的274名校友進行的早期調查中，92%的人說他們仍然會去讀MBA。對獲得MBA學位的決定如此高的滿意度證實了MBA的價值。

在職培訓增加了MBA的價值

沒有MBA你能成功嗎？不一定，但獲得學位可能會提高你的幾率。這真的不是在職培訓和獲得MBA之間的選擇——如果你想成為所在領域的領導者，你將從在職培訓和MBA中受益。