在職培訓(xùn)比在職MBA更好嗎？

美國的一些批評家認(rèn)為，MBA對于企業(yè)的成功是不必要的。他們認(rèn)為，你所需要的一切成功經(jīng)驗(yàn)，都可以在工作中獲得。沒有必要再花錢和時(shí)間去學(xué)習(xí)MBA。他們指出像比爾·蓋茨、邁克爾·戴爾、史蒂夫·喬布斯和馬克·扎克伯格這樣的人的成功，他們都沒有MBA學(xué)位就建立了驚人的企業(yè)。但這些都是特殊的人，我們大多數(shù)人需要一些幫助。

學(xué)徒

最近小編看到了一個(gè)關(guān)于鐵匠的短片。他設(shè)計(jì)定制的前門把手和門環(huán)，使用超過100年的鍛造和手工工具修復(fù)歷史建筑。這個(gè)工藝和17世紀(jì)一樣，鐵匠學(xué)會(huì)了做徒弟。這是一個(gè)相對穩(wěn)定的行業(yè)，在市場競爭中沒有競爭。但即便是在這里，技術(shù)也發(fā)生了變化：鍛鐵這種傳統(tǒng)的鍛造原料，已經(jīng)不再商業(yè)化了。鐵匠必須學(xué)會(huì)使用低碳鋼。

這是傳統(tǒng)的學(xué)徒，新手花數(shù)年時(shí)間學(xué)習(xí)他的手藝，與他們經(jīng)驗(yàn)豐富的長者一起工作。在醫(yī)學(xué)院出現(xiàn)之前，醫(yī)生就是這樣訓(xùn)練的。牙科和法律也是如此。但是今天沒有人愿意被一個(gè)沒有上過醫(yī)學(xué)院的醫(yī)生治療。當(dāng)然，原因在于醫(yī)學(xué)是一個(gè)非常復(fù)雜的領(lǐng)域，而且變化很快。在華爾街投資、企業(yè)會(huì)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)營銷或美國稅法領(lǐng)域也是如此。

陳舊失業(yè)

就算你有很厲害的老師，但是這還是不夠的。世界的變化是很快的。在你的職業(yè)生涯中，很多你在以前的工作中學(xué)到的東西可能會(huì)過時(shí)。想想過去的柯達(dá)，柯達(dá)是攝影膠片技術(shù)百年無可爭辯的世界領(lǐng)先者，如今已瀕臨破產(chǎn)。基于膠片的攝影已經(jīng)淡出人們的視野，取而代之的是數(shù)碼相機(jī)，而數(shù)碼相機(jī)又被裝有相機(jī)的手機(jī)所取代。柯達(dá)無法跟上。大部分高技能工人在高中剛畢業(yè)就加入柯達(dá)，當(dāng)學(xué)徒時(shí)學(xué)習(xí)攝影膠片技術(shù)，他們被解雇了。他們不得不接受那些通常只支付他們在柯達(dá)公司三分之一工資的工作，或者更糟糕的是，他們?nèi)匀皇I(yè)。

當(dāng)技術(shù)過時(shí)時(shí)，只有教育才可以獲得回報(bào)

但許多受過良好教育的前柯達(dá)員工開始了新的創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù)。他們的教育包括商業(yè)和技術(shù)的基礎(chǔ)，超越了電影制造業(yè)的滅亡。

學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)的重要性

基礎(chǔ)教育是高等教育的重要組成部分。這些原則是從一代人到另一代人緩慢變化的原則。就MBA課程而言，其基本原理包括的領(lǐng)導(dǎo)技巧、如何構(gòu)造和分析復(fù)雜問題、以及如何有效地將研究結(jié)果呈現(xiàn)給高級管理人員。它們包括微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的原理，企業(yè)如何分配資源和競爭，會(huì)計(jì)制度如何運(yùn)作，以及結(jié)果為何常常具有誤導(dǎo)性。他們教導(dǎo)經(jīng)理人如何以及為什么經(jīng)常以做空股東的方式，股票市場如何運(yùn)作，以及激勵(lì)在所有管理情況下的關(guān)鍵作用。教學(xué)不僅基于單個(gè)導(dǎo)師的經(jīng)驗(yàn)，還基于世界級學(xué)者社區(qū)對這些基本原理的研究。

一個(gè)好的MBA課程演示了如何在商業(yè)案例研究中以及通過涉及真實(shí)公司的學(xué)生咨詢項(xiàng)目應(yīng)用這些基本原理。很多學(xué)習(xí)過MBA課程的成功人士都認(rèn)為MBA里面學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)將影響他們的職業(yè)生涯。

此外，MBA課程還教授學(xué)生如何與人打交道，以及如何在沒有正式授權(quán)的情況下完成工作。有些是在課堂上講授的，有些則是通過與其他有著非常不同背景和專長的學(xué)生一起合作完成項(xiàng)目而獲得的。

學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)

即使是最好的MBA課程也無法在諸如互聯(lián)網(wǎng)等重大顛覆性創(chuàng)新之前預(yù)料和準(zhǔn)備學(xué)生。然而，他們可以為學(xué)生終生學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備——學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí)——以便當(dāng)他們出現(xiàn)時(shí)能夠利用這些創(chuàng)新。在快速技術(shù)創(chuàng)新的世界里，管理的基本要素變化緩慢或根本不改變，而這些成為成功職業(yè)生涯的基石。

批評家無法解釋的是什么

MBA顯然增加了價(jià)值。每年有數(shù)百家招聘公司提供MBA畢業(yè)生的質(zhì)量計(jì)劃，50%的工資平均比MBA前的工資高。這些公司年復(fù)一年地回來，因?yàn)樗麄冇X得自己的錢是值得的。對于那些說MBA不增加價(jià)值的人來說，這很難解釋。

MBA畢業(yè)生的滿意

MBA畢業(yè)生對他們攻讀工商管理碩士學(xué)位的決定表示了極大的滿足。在接受《福布斯》2011年前50名商學(xué)院的537名畢業(yè)生的調(diào)查中，94%的受訪者表示，如果要重修的話，他們?nèi)匀粫?huì)攻讀MBA學(xué)位。在對另一所50所學(xué)校的274名校友進(jìn)行的早期調(diào)查中，92%的人說他們?nèi)匀粫?huì)去讀MBA。對獲得MBA學(xué)位的決定如此高的滿意度證實(shí)了MBA的價(jià)值。

在職培訓(xùn)增加了MBA的價(jià)值

沒有MBA你能成功嗎？不一定，但獲得學(xué)位可能會(huì)提高你的幾率。這真的不是在職培訓(xùn)和獲得MBA之間的選擇——如果你想成為所在領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，你將從在職培訓(xùn)和MBA中受益。